Forsikringsselskaber og fagforeninger

Stressindsatser i samarbejde med

FORSIKRINGSSELSKABER
og FAGFORENINGER

Vi samarbejder med forsikringsselskaber og fagforeninger om at udbrede forskningsbaserede indsatser, så medarbejdere får adgang til virksomme kursusforløb gennem deres forsikringsordninger eller fagforeninger.

Stresshåndteringsforløb kan i dette regi kombineres med tiltag der støtter tilbagevenden til arbejde efter en sygemelding og trepartsforløb med en arbejdsplads.

INDSATSER

9-UGERS FORLØB

Åben og Rolig er en anbefalet og prisvindende stressindsats, som kan leveres online eller fysisk og altid består af et manualbaseret gruppeforløb suppleret med personlige samtaler ved en Åben og Rolig-certificeret psykolog.

Åben og Rolig i forsikringsregi afholdes i København og Aarhus og ledes af psykologer med ekspertise indenfor arbejds- og organisationspsykologi.

ONLINEINDSATS

Onlineindsatsen kan udbydes til medlemmer i en fagforening eller anden organisation, internt eller på tværs af organisationer.

Indsatsen består af 5 online kursusgange faciliteret af en arbejds- og organisationspsykolog samt adgang til Åben og Rolig Online, der rummer viden og værktøjer til stresshåndtering og -forebyggelse.

Robust hjælp til stressramte

SKAL VI SAMARBEJDE?

Hør mere om, hvordan vi kan hjælpe jeres stressramte forsikringskunder eller fagforeningsmedlemmer.

Vi deltager gerne i et uforpligtende møde.

info@fondenmentalsundhed.dk

Stress og arbejdsliv

VI HJÆLPER TIL BÆREDYGTIGE ARBEJDSLIV

Arbejdet er for de fleste en essentiel del af hverdagslivet. Det har for mange mennesker stor betydning for den måde, man forstår sig selv på og oplever en meningsfuld dagligdag.

Men både arbejdslivet og det ikke at være i arbejde i en periode af livet kan være forbundet med øget stress og svækket mental sundhed.

Vores mål er at hjælpe bidrage til gode arbejdsliv og sætte fokus på bæredygtige arbejdsliv i samarbejde med forsikringsselskaber og med fagforeninger.

Det mener vi

INDIVID ELLER ORGANISATION?

I vores optik er det ikke aldrig et spørgsmål om enten-eller, men et både-og.

Derfor er det i muligt at kombinere et forløb der hjælper den enkelte stressramte medarbejder med tiltag der støtter tilbagevenden til arbejde efter en sygemelding og trepartsforløb med en arbejdsplads.

Stress og arbejdsliv

DEN GODE TILBAGEVENDEN TIL ARBEJDET EFTER EN SYGEMELDING

Trepartsforløb har til formål at skabe en bæredygtig plan for tilbagevenden til arbejdet eller fastholdelse på arbejdspladsen.

Ud over at understøtte tilbagevenden efter sygemelding kan forløbet også hjælpe med deltidssygemelding eller tilpasning af arbejdet ved risiko for sygemelding.

Vi samarbejder med forskere og praktikere med ekspertise i arbejdsmiljø, sygefravær og samarbejdet mellem ledere, tillidsvalgte og medarbejdere.

Guide: Vend godt tilbage til arbejde efter stress

Den gode proces, de vigtige dialoger og de rette handlinger.

Guiden henvender sig til dig, som er sygemeldt med stress og dig som leder, der har en medarbejder som er sygemeldt med stress.

Guiden præsenterer konkrete og trinvise værktøjer, der hjælper jer til sammen at aftale og sikre de nødvendige handlinger for en god og varig tilbagevenden til arbejdet efter sygemelding.

“Forløbet gav mig en række redskaber og indsigt, som har gjort håndteringen af arbejdspres og stress markant lettere, og jeg kom på den baggrund hurtigere videre”

“Jeg er af den overbevisning, at stressforløbet er medvirkende årsag til, at jeg i dag kun er deltidssygemeldt og ikke helt uarbejdsdygtig”

“Jeg bruger teknikkerne aktivt på mit arbejde. Det er nødvendigt for, at jeg kan fungere i mit job, ellers ville jeg være nødt til at finde et andet job”

“Fantastisk forløb, som jeg vil anbefale alle i samme båd. Jeg har fået så mange gode redskaber, som jeg vil kunne bruge resten af mit liv. Jeg er enormt taknemmelig for at have fået lov at være en del af forløbet”

Det var en fantastisk mulighed at komme med i det forløb. Det var prof planlagt med gode materialer og en fantastisk underviser. Virkelig brugbare værktøjer, og jeg håber, at mange andre får glæde af det forløb i kommunen.

“Det er helt igennem været et gennemarbejdet og top professionelt forløb. Kombinationen med mulighed for ene samtale og gruppeforløb er virkelig optimalt. For mig har det skabt så meget mere forståelse for mit stressforløb. Jeg er taknemmelig for, at jeg har haft mulighed for at deltage”

“Jeg har fået et kæmpe udbytte ud af forløbet. Det har givet mig redskaber til ikke blot at slippe stressen men også hæve min overordnede livskvalitet betydeligt”

“Der var en samtale før forløbet, og så var der en samtale undervejs i forløbet, og de var…altså de var hver især meget værdifulde. De har været værdifulde for mig”

“Det vigtigste for mig har været simpelthen det her med at være i min krop. Og så det her med at se på mig selv med lidt mere kærlige øjne. I stedet for hele tiden at være meget selvkritisk”

“Åben Opmærksomhed og Rolig Bearbejdning – altså kendskabet til det – det har ligesom været en gamechanger for mig. Det er det, som er blevet det mantra, som jeg kører nu. Og det er det, som jeg virkelig kan finde hvilen i”

Nuværende og tidligere samarbejdspartnere

Fonden Mental Sundhed v. Implementeringsenheden ApS
CVR: 41799366

Høffdingsvej 22, 1. sal
2500 Valby

info@fondenmentalsundhed.dk

INFORMATION

Om os

Åben og Rolig

Åben og Rolig for Unge

Cookiepolitik

Privatlivspolitik

NYHEDSBREV

Hold dig opdateret om Fonden Mental Sundheds aktuelle projekter, kurser og arrangementer. Vi udsender nyhedsmail cirka fire gange om året. Du kan til enhver tid afmelde dig nyhedsbrevet igen.